成都冠唐科技有限公司

CHENG DU GUANTANG TECHNOLOGY Co.,LTD

《冠唐组织干部管理系统》包含干部信息管理,干部任免及选拔任用,干部培训,考核,奖惩,统计分析等多个子模块。系统具有几大领先的技术优势:


1,?支持导入、导出各种Word,Excel,中组部LRM格式的任免审批表、班子名册;导入导出格式可以根据各自组织部需要自主调整,适应任意格式;

2,支持用户定义的动态领导班子结构模型分析及综合研判功能

3,针对组织部复杂条件下选人用人所需的综合分析功能二维表统计功能,每个统计结果可以立刻查看对应的干部列表;

4,动态职数配备统计表

5,公务员职务与职级并行提醒

6,动议对象分析及任免沙盘

冠唐组织干部管理系统

     

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Word任免审批表导入导出
Word,Excel,PPT干部信息输出
干部统计分析
个人事项报告核查管理
Excel名册导入导出
干部公示简历文件输出
Lrmx格式转换
干部信息批量导入
结构编制、职数分析
班子结构模型及综合研判
平板电脑
干部监督管理
任免沙盘模拟
出入境管理
任免上会系统
传统干部管理工作面临的问题,信息量大,重复工作多,手工统计效率低,班子结构评价体系缺失
?干部信息为各干部科室重复建设、重复劳动,资源共享度不高的问题
?班子组成情况评价体系缺失,多数地方以人为直观判定班子组成是否合理、健康

?干部队伍情况手工统计、分析利用率不高的问题
?干部管理信息量大,来源分散、形式多样,不易存储、内容不准确
?部领导及部内各相关业务科室掌握的干部信息资源不对称的问题
?干部任免上会和归档材料制作工作量大,效率不高的问题
干部管理系统建设的目的:信息共享,班子结构研判和分析,各种日常word,Excel,LRM文件的导入导出,干部信息统计分析
干部信息输出
干部信息管理
组织部之间的干部
  信息交换和报送
班子结构分析
  及综合研判
干部统计分析
冠唐干部管理系统的标准:规范化,安全性高,扩展性强
本系统以《全国组织干部人事管理信息系统信息结构体系》为基础,对系统数据进行规范,统一数据交换标准,科学设计,既满足工作人员和各部门的微观管理,又满足组织部的宏观管理要求。

组织部门管理着大量的干部和党员信息,具有很高的机密性。因此本系统在设计中,全面的考虑了用户分级管理、权限控制、数据库机密性、数据传输加密、日志审计等多个方面的安全措施,保障软件实施中。

应用系统既满足目前组织部门的工作需要,又适应组织人事管理制度改革的新情况。可在不改变系统体系结构下,通过局部构件增加、删除和替换等手段,进行维护。


冠唐组织干部管理系统支持各种Word,Excel任免表,PPT上会材料,LRM中组部任免表格式的批量导入,也可以将维护好的信息,导出成各种word,Excel,LRM格式
系统提供各种自带模板,用户可根据本组织的情况,填写相应的信息,批量导入干部信息,中组部任职情况(目前支持word,PPT,excel,LRM)
自带模板不能满足的情况下,冠唐干部管理提供了简单方便的用户自定义模板。用户只要在word,excel,PPT中编辑好要输入的信息,然后导入到系统的模板管理里,然后按模板编辑好信息,即可导入到系统里。
用户可在系统里选择任意统计情况,或者信息查询情况,按要求输出相应的excel,word,PPT格式。所有的格式,用户均可自定义模板,想让系统输出什么样的格式,只要编辑好,都是可以实现的

干部管理系统强大的统计分析功能,涵盖干部基本信息,动态信息,任职情况,知识结构,任职经历,奖惩和考核情况等各环节
可按条件统计干部在本单位亲属的任职情况,规避任用亲属担任重要职务



根据一定的统计条件,统计本单位的人员编制情况,建立合理的班子结构



人员编制

任职回避


根据统计参加培训(奖惩)的时间,种类、类别等统计干部参加培训(奖惩)的情况


培训奖惩

根据查询条件,统计干部日常考察和年度考核情况进行统计,并输出相应的统计表格


考核情况
根据组织部工作需要,快速统计有过特定岗位工作经历,或任特定几类职务的总时间达到若干年以上的干部(冠唐特有)

任职分析
基本信息
干部基本情况(年龄结构,性别,民族,政治面貌,入党时间工作时间,学历学位等)筛选和统计

干部管理系统网络版,冠唐干部管理系统

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